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Our work, their stories
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上門按摩app平(ping)臺阻止(zhi)不了技(ji)師接私單，只能眼(yan)睜睜看著平(ping)臺倒(dao)閉？
龍兵科技，自主研發，源碼交付，專注軟件研發10年，各行業源碼齊全，歡迎咨詢V：guocingertong
上門按摩平臺創業失敗的10大坑，教你如何避坑。
成為地區乃至全國頭部上門按摩品牌的14大運營策略。
請咨詢我們，獲得更多解決方案以及《上門按摩平臺運營手冊》
平臺本來蒸蒸日上，每月訂單四百多單，卻因為技師接私單導致平臺訂單銳減，最后不得不關閉平臺的倒霉創業案例
去年10月，河北的高總在抖音上看到了我們的短視頻《為什么上門按摩越來越受技師從業者的歡迎了》，高總覺得這條視頻內容和他的經歷達到了90%的相似，認為我們不僅是一個專業的軟件研發公司，而且對于上門按摩平臺運營領域也十分專業，能夠幫助平臺解決技師接私單的問題。高總在去年搭建了一個上門按摩APP平臺，剛開始上線運營的時候，確實和視頻里說的一樣，技師們都覺得平臺的提成更高，更自由，都瘋狂想要加入上門按摩APP平臺，但是漸漸地，這些技師們的野心逐漸增長，竟然把平臺的顧客轉換成自己的私域顧客，繞過平臺接單！高總也找不到阻止技師接私單的辦法，最后平臺被迫倒閉了。
平臺倒閉之后，高總一直在尋找解決技師接私單的辦法，也去很多家軟件公司考察了，但是都沒得到解決，最后高總看到了我們的視頻，又重新燃起了希望，于是找到我們咨詢如何才能夠阻止技師接私單呢？如何能夠讓技師全心全意為自己的平臺工作呢？
去年3月，高總花6萬搭建了上門按摩APP平臺，而且以比傳統按摩店高出2成的4:6的高提成比例，平臺占40%，技師占60%，因為吸引了眾多技師加入平臺，高總還聯系了自己廣告公司的朋友，拿到了5萬友情價的廣告位，等籌備工作完畢之后，平臺就正式上線運營了。因為高總前期的工作準備非常充足，推廣預熱，技師培訓招聘等各方面都考慮到位了，所以上門按摩APP平臺一上線，就吸引了大批顧客到平臺下單。上線3個月，基本上平臺每個月能有400單，每單300元，平臺抽4成，平臺一單收入120元，平臺每月收入48000元，到第三個月的時候，基本上算是收回平臺投入成本，正式開始盈利了。高總覺得按照這種模式下去，自己就可以高枕無憂，躺著也能賺錢了。
可惜世事無常，當地一下子出現了三四家上門按摩平臺，并且開出的提成比例更高，技師可以分成70%甚至80%！這讓高總平臺的技師都很心動，于是一個個都和高總談判，要求高總提高提成比例。為了挽留住自己已經培養好的技師團隊，高總只能無奈提高技師的提成比例。高總想著，這下你們總能安心在平臺工作了吧？結果人心不足蛇吞象，高總這個輕易就提高提成的舉動，不僅沒有安撫住技師們，反而讓技師們認為平臺收了這么多技師的提成，肯定賺了很多錢，所以才這么輕易就同意了他們的談判，于是滋生了技師們更大的野心，技師們都想著自己之前為平臺做了這么多，偶爾接點私單也沒什么大不了的。結果技師們人人都這樣想，就導致了技師接私單的行為越來越猖狂。有一次高總和朋友一起在自己平臺下單，技師一上門就讓高總和朋友把平臺的單子退了，加聯系方式，可以打九折！把高總氣得不行，不僅在朋友面前丟了面子，更關鍵的是平臺的接私單的行為都這么猖狂了，他居然才知道。
高總回去之后，立刻對平臺進行了徹查，結果發現平臺80%的技師全都在接私單，目前平臺每月的訂單量從原來的400單銳減到100多單，少了四分之三的訂單量，高總原來以為是平臺的推廣力度不夠大，競爭對手平臺廣告更多，導致的訂單量減少，為此還追加了5萬的推廣資金，結果現在真相大白了，還有什么不清楚的，80%的技師都在接私單，平臺的訂單能多嗎？高總也知道這樣下去平臺肯定會倒閉的，但是實在找不到解決技師接私單的方法，平臺根本無法監管到每一個技師是否接私單！最后高總只能眼睜睜看著自己的平臺倒閉。
從去年8月倒閉到去年10月，整整3個月的時間，高總一直在尋找能夠解決技師接私單的辦法，最后在抖音上看到了我們的視頻，于是找到我們想要咨詢如何阻止技師接私單？如何讓技師全心全意為自己的平臺工作呢？
解決方法：
如何阻止技師接私單？技師接私單會對平臺的利益造成極大的損害！不阻止就只有倒閉的下場！
如何讓技師全心全意為自己的平臺工作呢？讓技師全心全意為上門按摩平臺工作，技師越努力，平臺訂單越多，技師賺的越多，平臺發展更好，實現雙贏！
用戶是阻止技師接私單的重大突破口，讓技師不敢輕易接單！
上門按摩系統內設置有用戶舉報功能，用戶可以通過這個功能，匿名舉報技師，平臺核實確認之后，就會給用戶獎勵，用戶可以選擇是現金獎勵還是禮品獎勵，或者是其他的一些優惠獎勵。技師不會知道是哪個用戶舉報的，用戶舉報技師只會獲得好處，沒有壞處，鼓勵用戶積極舉報接私單行為，幫助平臺監督技師，讓技師不敢輕易接私單！
設置技師等級制度，等級越高，提成越高！讓技師全心全意在平臺接單！
上門按摩系統可以設置技師等級制度，可以根據技師在平臺的服務時長，訂單量，好評度，加鐘率，退單率和儲值積分等數據，給技師設置等級，高等級的技師，提成比例更高，甚至平臺可以0抽成，全部訂單提成都是技師的！低等級技師，不僅提成比例低，而且還有隨時被踢出平臺的風險。讓技師完全沒精力去接私單，只能在平臺接單，提高技師等級，獲得更高的提成。
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平臺本來蒸蒸日上，每月訂單四百多單，卻因為技師接私單導致平臺訂單銳減，最后不得不關閉平臺的倒霉創業案例
去年10月，河北的高總在抖音上看到了我們的短視頻《為什么上門按摩越來越受技師從業者的歡迎了》，高總覺得這條視頻內容和他的經歷達到了90%的相似，認為我們不僅是一個專業的軟件研發公司，而且對于上門按摩平臺運營領域也十分專業，能夠幫助平臺解決技師接私單的問題。高總在去年搭建了一個上門按摩APP平臺，剛開始上線運營的時候，確實和視頻里說的一樣，技師們都覺得平臺的提成更高，更自由，都瘋狂想要加入上門按摩APP平臺，但是漸漸地，這些技師們的野心逐漸增長，竟然把平臺的顧客轉換成自己的私域顧客，繞過平臺接單！高總也找不到阻止技師接私單的辦法，最后平臺被迫倒閉了。
平臺倒閉之后，高總一直在尋找解決技師接私單的辦法，也去很多家軟件公司考察了，但是都沒得到解決，最后高總看到了我們的視頻，又重新燃起了希望，于是找到我們咨詢如何才能夠阻止技師接私單呢？如何能夠讓技師全心全意為自己的平臺工作呢？
去年3月，高總花6萬搭建了上門按摩APP平臺，而且以比傳統按摩店高出2成的4:6的高提成比例，平臺占40%，技師占60%，因為吸引了眾多技師加入平臺，高總還聯系了自己廣告公司的朋友，拿到了5萬友情價的廣告位，等籌備工作完畢之后，平臺就正式上線運營了。因為高總前期的工作準備非常充足，推廣預熱，技師培訓招聘等各方面都考慮到位了，所以上門按摩APP平臺一上線，就吸引了大批顧客到平臺下單。上線3個月，基本上平臺每個月能有400單，每單300元，平臺抽4成，平臺一單收入120元，平臺每月收入48000元，到第三個月的時候，基本上算是收回平臺投入成本，正式開始盈利了。高總覺得按照這種模式下去，自己就可以高枕無憂，躺著也能賺錢了。
可惜世事無常，當地一下子出現了三四家上門按摩平臺，并且開出的提成比例更高，技師可以分成70%甚至80%！這讓高總平臺的技師都很心動，于是一個個都和高總談判，要求高總提高提成比例。為了挽留住自己已經培養好的技師團隊，高總只能無奈提高技師的提成比例。高總想著，這下你們總能安心在平臺工作了吧？結果人心不足蛇吞象，高總這個輕易就提高提成的舉動，不僅沒有安撫住技師們，反而讓技師們認為平臺收了這么多技師的提成，肯定賺了很多錢，所以才這么輕易就同意了他們的談判，于是滋生了技師們更大的野心，技師們都想著自己之前為平臺做了這么多，偶爾接點私單也沒什么大不了的。結果技師們人人都這樣想，就導致了技師接私單的行為越來越猖狂。有一次高總和朋友一起在自己平臺下單，技師一上門就讓高總和朋友把平臺的單子退了，加聯系方式，可以打九折！把高總氣得不行，不僅在朋友面前丟了面子，更關鍵的是平臺的接私單的行為都這么猖狂了，他居然才知道。
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用戶是阻止技師接私單的重大突破口，讓技師不敢輕易接單！
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上門按摩系統可以設置技師等級制度，可以根據技師在平臺的服務時長，訂單量，好評度，加鐘率，退單率和儲值積分等數據，給技師設置等級，高等級的技師，提成比例更高，甚至平臺可以0抽成，全部訂單提成都是技師的！低等級技師，不僅提成比例低，而且還有隨時被踢出平臺的風險。讓技師完全沒精力去接私單，只能在平臺接單，提高技師等級，獲得更高的提成。
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